10:27 

...Огонь всё ярче, страницы жизни в нём горят..
18.08.2015 в 08:22
Пишет Diary best:

Пишет ~Disharmony~:

Как нанимают на работу)
У меня на работе бесплатный аттракцион. В сметный отдел, где я сейчас сижу, собеседуют народ на должность сметчика.
Критерии отбора по степени важности:
- Не мужчина. Мужики только хотят получать деньги и нифига не делают.
- Не москвичка. Москвичи только хотят получать деньги и нифига не делают, и вообще нахрена им деньги, они свои квартиры сдают и наживаются на честных приезжих. Мужики москвичи подлежат сожжению, очевидно.
- Отсутствие в резюме должностей, в названии которых есть слова: главный, ведущий, высший, начальник, директор. Эти слишком амбициозны и непременно подсидят. Кого и зачем можно подсиживать в сметном отделе в три калеки, не уточняется.
- Отсутствие любых. Вообще любых амбиций. Иначе подсидят. См. пункт выше
- Не слишком умная. См. два пункта выше.
- Старше 30. Чтобы в декрет не бегала.
- Просит не особо много денег. Ну тут понятно.
- Не будет пытаться уходить с работы вовремя. Ну тут тоже понятно, есть начальники любители такого. Хотя вообще в компании малость иная политика.
- Отсутствие маленьких детей приветствуется. Потому, что мелкие болеют.
- Развод и общая обиженность на мужчин приветствуется. См. пункт 1.
А сметы? Какие сметы? Профессиональные навыки? Нахуя. Хороший работник вообще подсидит!
Короч я это, малость глаза прям открылись. Я, честно, всегда думала, что на работу берут потому что ну подходит под должность. А критерии, оказывается не логичны и рандомны, и не всегда вообще имеют отношение к работе.

URL записи

Свое | Не Бест? Пришли лучше!



URL записи

URL
Комментарии
2015-08-18 в 11:20 

Annie de Argent
никакого нытья, никаких жалоб и абсолютно никаких хмурых рож; позволены исключительно объятья, улыбки и теплые пушистые чувства
От организации зависит. Если им нужен сметчик в отдел бумажки перебирать и что-то несложное делать, то могут хоть по цвету волос отбирать, а если руководителю нужен человек, который реально будет и считать, и закрывать, и готовить сметы под тендеры и еще кучу всякой хрени делать, то будут искать профессионала, вне зависимости от пола-возраста-прочей чуши. И чаще всего будут по знакомствам искать, по рекомендациям.

Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

Genesis of a Control

главная